Un programme exigeant, progressif et profondément transformateur

Conçu comme un parcours de développement personnel et professionnel, le Mini MBA vous accompagne sur 6 à 7 mois à travers 6 modules stratégiques, des ateliers immersifs, des conférences, du coaching individuel et un plan d’impact personnalisé.

Objectifs

Ce programme vise à vous permettre de :

  • Renforcer votre leadership personnel et affirmer votre influence dans des environnements complexes
  • Développer des compétences stratégiques pour piloter le changement, inspirer vos équipes et prendre des décisions à fort impact
  • Ancrer une culture de collaboration et d’agilité, essentielle aux organisations modernes
  • Déployer un plan de leadership personnalisé (Leadership Impact Plan) immédiatement opérationnel

Structure du programme

Le Mini MBA s’articule autour d’un parcours progressif sur 6 mois combinant :

  • 6 modules fondamentaux (communication, leadership, vision, éthique, etc.)
  • 24 sessions interactives en présentiel
  • 3 sprints thématiques : crise, pitch, co-création
  • 4 Business Talks animés par des experts internationaux
    Coaching, outils diagnostics, livrables professionnels
  • Une certification finale Dale Carnegie & UCM
Modules fondamentaux

6 modules thématiques de quatre sessions,
ancrés dans la réalité terrain

Mini-sprints

3 ateliers immersifs intersessions : crise,
pitch, collaboration

Business Talks

4 conférences en ligne avec experts
internationaux

Outils & coaching

DISC, Working Genius, peer-coaching,
carnet de leadership

Livrables

Leadership Impact Plan , pitch filmé,
simulation de crise

Formation

Chaque module est centré sur une dimension essentielle du leadership stratégique. L’approche pédagogique favorise l’engagement, l’expérimentation, la collaboration entre pairs et l’ancrage des apprentissages.

Mini Sprint

Ateliers intensifs, placés entre les modules, qui permettent de mobiliser concrètement les acquis en contexte. Ils favorisent l’expérimentation rapide, la collaboration inter-participants et la résolution de problématiques réelles.

Business Talks

Interventions ponctuelles de haut niveau proposées tout au long du programme. Elles permettent d’élargir la réflexion stratégique, de découvrir les tendances managériales actuelles, et de s’ouvrir à des expertises inspirantes.

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Modules

  • S1: Les fondamentaux du leadership transformationnel
  • S2: Confiance personnelle & vision de leader
  • S3 :Gérer le stress, les doutes et les tensions internes
  • S4: Diagnostic DISC, lecture de soi et des autres
  • Mini Sprint 1: Résolution collaborative
  • S5: Le triangle de l’influence : logique, émotion, crédibilité
  • S6: Techniques avancées de communication
  • S7 : Adapter son message selon les profils DISC
  • S8: Simulation filmée & feedback structuré
  • Business Talk 1 – Leadership stratégique et intelligence artificielle
  • S9 : Construire un climat de confiance
  • S10 : Délégation & responsabilisation
  • S11 : Intelligence collective en pratique
  • S12 : Codéveloppement & feedback pair
  • Mini Sprint 2: Pitch stratégique
  • S13 : Décision en incertitude
  • S14 : Simulation de gestion de crise
  • S15 : Modèles de décision responsables
  • S16 : Profil Working Genius : connaître ses zones de force
  • Business Talk 2 : Leadership hybride & organisation distribuée
  • S17 : Le pouvoir du storytelling
  • S18 : Préparer un pitch d’impact
  • S19 : Sprint : Pitch filmé & feedback 360°
  • Mini Sprint 3: Simulation de crise
  • S20 : Feedback et plan de progression personnel
  • S21 : Diriger avec éthique et sens
  • S22 : Diversité et inclusion
  • Business Talk 3: Diversité, inclusion & performance responsable
  • S23 : Leadership Impact Plan
  • Business Talk 4: ESG & futur du management
  • S24 : Présentation finale & certification